Einleitung

Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Spezialist SharePoint Online und Microsoft 365 (m/w/d)

Dortmund
unbefristet
Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung von SharePoint Online und Microsoft Teams als zentrale Plattformen für Zusammenarbeit und Informationsmanagement
Beratung der Fachbereiche sowie Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Zusammenarbeit und Informationsmanagement auf Basis von SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
Bewertung neuer Funktionen und Entwicklungen im SharePoint-, Teams- und Microsoft-365-Umfeld sowie deren Integration in die bestehende Systemlandschaft
Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Berechtigungskonzepten für Microsoft 365, insbesondere unter Einsatz von AvePoint Cloud Governance
Aufbau und Weiterentwicklung von Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung im Umfeld SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Collaboration-, Intranet- oder Dokumentenmanagement-Lösungen
Erfahrung mit Governance-, Compliance- und Berechtigungskonzepten im Microsoft-365-Umfeld; Erfahrungen mit AvePoint-Lösungen sind von Vorteil
Kenntnisse der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, sind wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)
Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

Moderne IT-Infrastruktur mit aktuellen Tools und Technologien, sowohl On-Premises als auch in der Cloud
Keine Rufbereitschaft und Reisetätigkeit
Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, Vermögenswirksamen Leistungen sowie Jobticket
Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebssport, Teamevents und mehr)

Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.

Wir freuen uns bis zum 13.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular.

Kontakt:

Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Picker, Telefon (0231.9578-127).